“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”,在楊主席“造血式”的慈善理念里，作為子公司之一的廣東騰越緊跟主席理念，積極踐行教育扶貧。截止到目前，廣東騰越已為廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院17屆畢業(yè)生提供實(shí)習崗位61個(gè)，并在新生培訓、專(zhuān)業(yè)講師儲備、課程實(shí)踐上給予大力支持，幫助一批又一批懷揣夢(mèng)想的貧困學(xué)生。
為進(jìn)一步加深校企合作，優(yōu)化培訓機制，逐步將廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院應屆畢業(yè)生培養成為實(shí)干型人才，充當企業(yè)前行排頭兵，2017年4月19日，公司總工程師胡躍軍總、佛肇分公司羅天強總、人力資源部經(jīng)理王云川與廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院的梁校監、劉院長(cháng)、王主任等學(xué)院領(lǐng)導共聚一堂，共同商討《企業(yè)崗位實(shí)踐教學(xué)》實(shí)施內容。
會(huì )上，已進(jìn)入公司新翼廣場(chǎng)項目實(shí)習的職院學(xué)生根據自己的實(shí)習感受暢所欲言。感恩集團楊主席為其提供良好的讀書(shū)環(huán)境及難得就業(yè)機會(huì )之余，表示自己將會(huì )以更加努力、積極、認真的工作態(tài)度，回饋集團、助力企業(yè)，也請學(xué)校相信他們的堅持與努力，靜待他們的成長(cháng)。
碧桂園職業(yè)學(xué)校梁校監（中）和同學(xué)親切交談
針對校企聯(lián)合的辦學(xué)方式，公司人力資源部經(jīng)理王云川表示充分肯定，此舉不僅有效解決了目前公司用人難、覓才難等問(wèn)題，同時(shí)能為廣大有夢(mèng)想、有抱負的困難學(xué)生解決就業(yè)問(wèn)題。王經(jīng)理感謝學(xué)校對公司信任之余，還特別表?yè)P職業(yè)學(xué)生不僅能吃苦，還踏實(shí)、肯干、上進(jìn)、好學(xué)，希望廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院可推薦更多人才前往公司就業(yè)，共促發(fā)展。并特別向廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導詳細介紹公司人才培養“345”計劃、導師帶徒培訓機制、薪酬機制，讓學(xué)校領(lǐng)導及學(xué)生對公司的各項規章制度、學(xué)生職業(yè)發(fā)展通道有更加透徹的了解。
公司總工程師胡躍軍總會(huì )上特別提到，公司領(lǐng)導高度重視職業(yè)學(xué)院學(xué)生就業(yè)、薪酬等問(wèn)題，公司總經(jīng)理馬小軍總多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議展開(kāi)討論，致力將學(xué)生培養到位。只要是能干事、想干事、干好事的學(xué)生在廣東騰越必將有一片光明前途，絕不會(huì )讓學(xué)校、學(xué)生失望。
騰越公司領(lǐng)導與學(xué)校領(lǐng)導互相交流
集團楊主席的職業(yè)教育思想是為廣大青年打開(kāi)通往成功、成才的大門(mén)，作為子公司的廣東騰越肩負著(zhù)培養多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)等重要職責， “授之以魚(yú)不如授之以漁”，在集團“造血式”慈善教育夢(mèng)的明燈下，廣東騰越將致力培養更多有良心，會(huì )奮斗，知感恩，對人好，對社會(huì )好，掌握一技之長(cháng)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，踐行主席精準扶貧理念。
座談人員大合照
