【騰越特色文化】深植“成就陜西”文化，助力公司品質(zhì)發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，對企業(yè)的持續、穩定、健康發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用，騰越建筑陜西公司自成立以來(lái)，積極吸取“騰越1+4文化”內涵，結合陜西公司實(shí)際，深入推行“成就業(yè)主、成就公司、成就合作方、成就你我他”的“成就陜西”特色文化，引領(lǐng)陜西公司高質(zhì)量發(fā)展。

成就業(yè)主，鐵軍作風(fēng)講執行

陜西公司牢記“做一成一，口碑相傳，百年深耕”的發(fā)展思路，關(guān)心業(yè)主關(guān)心的問(wèn)題，以高品質(zhì)全面履約為宗旨，領(lǐng)會(huì )“一家人”的思想并同頻奮斗。3年間，陜西公司堅持全周期扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量控制、樣板先行、BIM技術(shù)應用、綠色施工、棟號長(cháng)責任制等，對工程質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程嚴格把控，確保高標準建設、高品質(zhì)交付。

一線(xiàn)奮戰

嚴格落實(shí)崗位安全責任，做實(shí)月量化考核、周專(zhuān)項自查、每日堅持“早巡場(chǎng)晚閉合”等多項多層次自查自糾措施，廣泛開(kāi)展“分工種、分專(zhuān)業(yè)、分工序”常態(tài)化安全教育培訓；大力推行安全防護標準化，規范設置各類(lèi)安全警示標識，將現場(chǎng)CI與文明施工有機結合，提高施工現場(chǎng)的形象以及安全防護水平，營(yíng)造安全和諧的施工氛圍。深耕陜西3年，陜西公司圓滿(mǎn)取得展示區完美開(kāi)放8個(gè)，完美交樓6個(gè)的優(yōu)異成績(jì)，贏(yíng)得業(yè)主的充分認可。

陜西安康金州府一期一標段項目完美交付

陜西富平莊里項目完美交付

成就公司，狠抓履約樹(shù)品牌

“倉廩實(shí)而知禮節，衣食足而知榮辱?！标兾鞴竞葑ミ^(guò)程履約，從設計到技術(shù)，從質(zhì)量到安全，做到管理全程參與，監督全面覆蓋，通過(guò)實(shí)現“做一成一”讓業(yè)主看到陜西公司優(yōu)勢所在，全力做到客戶(hù)滿(mǎn)意，確保穩健發(fā)展。

短短3年，陜西公司從安康出發(fā)，以安康金州府項目為起點(diǎn)，逐步延伸西安、寶雞、彬州、渭南、興平、閻良、澄城、吳起、商洛地區，點(diǎn)燃發(fā)展燎原星火。目前，陜西公司已參與三秦各市建設，并不斷輻射周邊區域，在建項目超22個(gè)，已成功扎根陜西市場(chǎng)。

項目分布圖

此外，陜西公司率先采用了包括鋁合金模板、爬架、全穿插施工體系等多項新建造體系，為陜西當地建筑業(yè)融入“新科技血液”。通過(guò)持續的創(chuàng )新與不斷的現場(chǎng)實(shí)踐，陜西公司榮獲“墻體垂直度測量工具”“一種灑水裝置”實(shí)用新型專(zhuān)利2項，后澆帶代理支持施工技術(shù)創(chuàng )新等QC成果10項。

部分榮譽(yù)展示

成就合作方，互惠共贏(yíng)譜華章

每一次品質(zhì)履約，每一個(gè)完美交付，都與合作方的信任與支持密不可分。3年來(lái)，陜西公司堅持開(kāi)放合作，強化資源培育，嚴格執行公司《分供方入圍門(mén)檻》制度，注重資源梳理與培育，引進(jìn)各類(lèi)資源200余家，暢通合作渠道。

每月一次分供方考核            對供應商實(shí)地考察

此外，陜西公司還建立了分供方考核評價(jià)機制，將分供方履約、質(zhì)量管理、時(shí)效管理、配合意識等評價(jià)結果與招采充分聯(lián)動(dòng)，通過(guò)持續化、動(dòng)態(tài)化的考核評定，培育和促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源快速成長(cháng)，對新引進(jìn)、低級別分供商設置項目承攬上限，全方位提升供應鏈的價(jià)值創(chuàng )造能力，同時(shí)傾聽(tīng)分供方合理訴求，營(yíng)造良性供應鏈生態(tài)，用最強的服務(wù)意識和高效的辦事效率，讓合作方順利履約，幫扶合作方解決現場(chǎng)難題。

分供方表彰

分供方交流

陜西公司分供方大會(huì )對評選出的14家優(yōu)秀合作方和7家戰略合作方進(jìn)行表彰

成就你我他，不拘一格育人才

陜西公司高度重視人才培養，積極搭建人才梯隊，以校招為主，社招為輔的人才引進(jìn)機制，依托公司“導師帶徒”、“四大人才培養計劃”“季度培訓”等多種培養方式，以傳、幫、帶的方式，悉心傳授業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，培育出具有騰越“基因”的員工。陜西公司總經(jīng)理石建恒更是多次授課新員工，要求員工要時(shí)刻保持“吃苦”的精神，做人做事要用心思考鉆研，敢于表現自己，敢于挑戰困難，善于成就他人，最終實(shí)現共同成長(cháng)。

目前，陜西公司在冊的142名騰越之星中，已有65%與成長(cháng)為區域公司、項目業(yè)務(wù)骨干，他們各自在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

未來(lái)，陜西公司全體員工將繼續以“ 1+4騰越文化為牽引，深度融合“成就陜西”特色文化，抓住“大發(fā)展”時(shí)機，持續深耕，做一成一，為實(shí)現騰越的高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力。